Lowongan terbit 3 bulan lalu
RBL Agromembuka lowonganAi & Digital Infrastructure Lead - HR - Ads. Specialist
RBL Agro saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai :
- Ai & Digital Infrastructure Lead
- HR
- Ads. Specialist
Ringkasan
- Pendidikan :
- D1 - D3, S1 / D4, S2 / Profesi
- Pengalaman :
- 1 - 4 Tahun
- Gender :
- Pria/Wanita
- Besaran Gaji :
- Kompetitif
- Lokasi Kerja :
- Sleman, Luar DIY
Deskripsi Pekerjaan
Ai & Digital Infrastructure Lead
- Mendesain arsitektur teknologi (ERP, CRM, API, AI, Website)
- Kembangkan automasi lintas sistem & integrasi API
- Terapkan solusi AI untuk customer service, analitik, prediksi
- Bangun & kelola database pendukung pengambilan keputusan
- Integrasi sistem real-time (CRM & backend lainnya)
- Roadmap digitalisasi & transformasi teknologi
- Kolaborasi dengan berbagai divisi untuk dukung inovasi
- Menjamin keamanan & skalabilitas sistem digital
- Penempatan: Boyolali
- Alamat: Milwis, Cepogo, Boyolali
Ads. Specialist
- Mengidentifikasi masalah/peluang via digital ads
- Menganalisa performa campaign dan membuat keputusan berdasarkan data
- Merencanakan campaign dari konsep, ad copy, creative, measurement plan, hingga KPI
- Menyusun creative design sesuai timeline
- Mengelola budget & mencapai target optimal (CAC/ROAS)
- Eksperimen kreatif: targeting, platform, placement, copywriting, A/B testing
- Alamat: Pakemgede RT 033, Kregan, Pakembinangun, Pakem, Kab. Sleman DIY 55582
Syarat Pekerjaan
Ai & Digital Infrastructure Lead
- Min. S1/S2 Teknik Informatika, Sistem Informasi, AI, atau sejenis
- Min. 3 tahun pengalaman integrasi teknologi, ERP, CRM, dan AI
- Menguasai API development dan arsitektur modular
- Pengalaman dengan Workflow Automation (n8n, Zapier, dll)
- Pengalaman mengelola CRM & ERP (Odoo, Zoho, SAP, dll)
- Familiar dengan AWS, GCP, Azure
- Paham dasar AI & ML untuk proses bisnis
- Pengalaman manajemen proyek teknologi
- Komunikatif, strategis, dan mampu kerja lintas tim
- Email: [email protected]
HR
- S1 Psikologi (PIO diutamakan), Manajemen SDM, atau Hukum
- Pengalaman 2 tahun di HR termasuk memimpin tim
- Paham Asesmen psikologi, pengembangan SDM, dan budaya kerja
- Berpengalaman rekrutmen end-to-end dan Talent mapping
- Mampu susun program pelatihan, karier, dan suksesi jabatan
- Terampil evaluasi kinerja dan feedback manajerial
- Kompeten menangani isu ketenagakerjaan dan konflik SDM
- Mahir HRIS, Google Workspace, dan Dashboard analisis SDM
- Leadership kuat, komunikatif, dan kolaboratif lintas tim
Ads. Specialist
- Minimal pendidikan D3/S1
- Pengalaman min. 1 tahun sebagai Ads Specialist (di Marketplace diutamakan)
- Sertifikasi Google Ads / Google Analytics menjadi nilai tambah
- Mengerti dashboard Ads Manager
- Mampu membuat konsep dan strategi beriklan
- Up to date terhadap tren pasar digital
Kirim Lamaran
Perhatikan materi lowongan dengan teliti dan waspada terhadap segala penipuan
Ikuti Kami
