LokerJogja.ID > Ketentuan Pemasangan

Ketentuan Pemasangan

Setiap pemasang iklan lowongan kerja diwajibkan untuk mematuhi seluruh Syarat dan Ketentuan yang berlaku di platform LokerJogja.ID, diantaranya sebagai berikut:

Catatan: LokerJogja.ID hanya bertindak sebagai media yang membantu menyebarkan informasi lowongan kerja dan tidak memproses maupun mengumpulkan data pelamar kerja. Seluruh proses pendaftaran kerja dilakukan langsung oleh pelamar kepada perusahaan yang memasang iklan melalui kontak yang dicantumkan pada lowongan.

Untuk menjamin keamanan dan transparansi data, setiap pemasang dan pengguna platform diwajibkan memahami serta mematuhi Kebijakan Privasi Pengguna LokerJogja.ID sebelum menggunakan layanan kami.

I.Pembayaran & Persyaratan Umum

Ketentuan dasar mengenai pembayaran dan persyaratan umum pemasangan lowongan.

  1. Semua pembayaran harus diselesaikan sebelum publikasi lowongan.
  2. Anda dapat meminta kwitansi dengan menghubungi kami via WhatsApp (jika diperlukan).
  3. Lowongan akan dipublikasikan urut sesuai dengan antrian order yang masuk dalam sistem LokerJogja.ID.
  4. Dalam 1 iklan lowongan kerja, perusahaan maksimal dapat mencantumkan 5 posisi pekerjaan.

II.Sistem Publikasi

Aturan mengenai jadwal publikasi, kuota, dan sistem distribusi lowongan ke berbagai platform.

  1. Setiap lowongan akan dipublikasi ulang dalam rentang waktu 2 hari sekali sesuai dengan paket yang Anda pilih ke semua jaringan LokerJogja.ID, kecuali pemasang iklan request jadwal publikasi iklan lowongan secara khusus.
  2. Ketika sudah mencapai batas publikasi, iklan tidak akan dihapus, namun akan tergeser dengan iklan terbaru.
  3. LokerJogja.ID menerapkan kuota 75 posting dalam 1 hari untuk kanal Instagram dan Facebook. Jika publikasi lowongan melebihi kuota tersebut, maka akan dipublikasikan di kemudian hari. Kanal lainnya tetap mengikuti jadwal urut.
  4. Khusus kanal TikTok, semua paket mempunyai kuota 1 kali publikasi.
  5. Lowongan paket Gold di kanal TikTok masuk playlist “Favorit Minggu Ini” dan “Favorit Minggu Lalu” maksimal selama 14 hari, disesuaikan dengan tanggal lowongan masuk.
  6. Lowongan paket Gold masuk highlight story “Favorit” selama 3 hari, disesuaikan dengan jadwal posting.
  7. Materi lowongan (kecuali nama perusahaan dan posisi pekerjaan) dapat direvisi selama jadwal posting berjalan.

III. Layanan Tambahan

Ketentuan untuk layanan tambahan seperti Sticky Post, Custom Banner, dan layanan khusus lainnya.

  1. Lowongan dengan paket tambahan Sticky Post akan dilekatkan (pin) di atas pada halaman Website, Instagram, dan Aplikasi selama 5 hari.
  2. Kuota paket tambahan Sticky Post per hari maksimal adalah 3 iklan lowongan.
  3. Paket tambahan custom banner memiliki waktu pengerjaan 1 x 24 jam (hari kerja).
  4. Custom banner yang telah selesai akan dikirim ke pemasang iklan terlebih dahulu (jika diinginkan), dan setelah disetujui, lowongan akan dipublikasikan menggunakan banner tersebut.
  5. Maksimal revisi desain custom banner adalah 2 kali.
  6. Lowongan dalam format video dikenakan biaya tambahan sebesar Rp 10.000,-.
  7. Iklan yang bukan termasuk jenis lowongan kerja (seperti job fair dan pelatihan kerja) dikenakan biaya tambahan sebesar Rp 100.000,-.

IV. Kebijakan Konten

Aturan mengenai jenis konten yang diperbolehkan dan tidak diperbolehkan untuk dipublikasikan.

  1. LokerJogja.ID tidak menerima lowongan kerja terkait perjudian, narkoba, tindakan ilegal lainnya yang dilarang oleh peraturan pemerintah Indonesia, serta lowongan dengan penempatan kerja di luar Indonesia.
  2. Lowongan kerja terkait bisnis tembakau/rokok/vape, obat-obatan, dan alkohol tidak dipublikasikan di kanal TikTok, Instagram, dan Facebook sesuai kebijakan masing-masing platform.
  3. LokerJogja.ID tidak akan mempublikasikan lowongan dari perusahaan yang tidak bisa divalidasi, perusahaan berjangka, atau yang terindikasi penipuan.

V. Moderasi & Pelaporan

Sistem penanganan laporan, moderasi konten, dan tindak lanjut terhadap pelanggaran.

  1. Jika LokerJogja.ID menerima laporan dari pengguna terkait suatu iklan lowongan, maka akan dilakukan pemeriksaan. Jika terbukti mengandung unsur penipuan (misalnya: pekerjaan tidak sesuai iklan, pungutan biaya, gaji tidak sesuai kesepakatan, atau penyalahgunaan data), maka iklan akan dihapus dan pemasang diblokir dari jaringan kami.
  2. LokerJogja.ID tidak bertanggung jawab atas materi lowongan dan akibatnya. Namun, jika terbukti merugikan masyarakat atau mengandung penipuan, maka iklan akan dihapus dan pemasang diblokir.
  3. Setelah 1 bulan pemasangan lowongan, kami akan menghubungi anda melalui WhatsApp/Email untuk pendataan penempatan tenaga kerja. Mohon kesediaan waktunya kedepan untuk merespon pesan kami.

VI. Ketentuan Hukum

Aspek legal, tanggung jawab, dan penyelesaian sengketa.

  1. LokerJogja.ID berhak menunda atau membatalkan publikasi jika terjadi gangguan teknis di luar kendali kami (force majeure).
  2. Perusahaan bertanggung jawab penuh atas kebenaran informasi yang diberikan dan membebaskan LokerJogja.ID dari tuntutan pihak ketiga.
  3. Setiap sengketa akan diselesaikan melalui mediasi terlebih dahulu sebelum proses hukum, dengan hukum Indonesia sebagai acuan.
x